Kebenaran Mengejutkan tentang Dampak AI terhadap Lapangan Kerja

JAKARTA, TRENASIA.ID- Banyak pekerja khawatir kecerdasan buatan akan mengambil alih pekerjaan mereka. sebuah gagasan yang diperkuat oleh peringatan dari para pemimpin AI dan anekdot dari laporan Federal Reserve Amerika baru-baru ini. Namun penelitian terbaru menemukan hal sebaliknya. Setidaknya untuk saat ini.

Menurut Vanguard Research, pekerjaan yang sangat terpapar otomatisasi AI tumbuh lebih cepat daripada sebelum Covid-19. Bahkan lebih cepat daripada semua pekerjaan lainnya.

Temuan ini belum tentu menandakan aman sepenuhnya bagi para pekerja yang khawatir AI akan mengganggu karier mereka. Beberapa perusahaan baru-baru ini melaporkan bahwa mereka mengurangi beberapa posisi karena AI dapat mengotomatiskan tugas-tugas pekerja tingkat pemula atau membuat pekerja yang ada menjadi lebih efisien.

Namun, belum ada bukti bahwa teknologi tersebut menyebabkan kerusakan yang meluas, setidaknya belum. “Secara garis besar, kami belum melihat bukti bahwa peran yang terpapar AI mengalami penurunan lapangan kerja,” kata Adam Schickling, ekonom senior di Vanguard, kepada CNN Jumat 19 Desember 2025.

Analisis Vanguard berfokus pada sekitar 140 pekerjaan yang dianggap paling rentan digantikan oleh AI, termasuk petugas administrasi kantor, juru ketik, asisten SDM, petugas hukum, dan ilmuwan data.

Ini adalah pekerjaan-pekerjaan dengan porsi jam kerja tertinggi yang melakukan tugas-tugas yang berpotensi dapat diotomatisasi oleh sistem AI dengan tingkat otonomi yang tinggi. Dengan kata lain, posisi-posisi inilah yang kemungkinan besar akan menyusut seiring dengan pesatnya perkembangan AI.

Namun hal itu tidak terjadi. Bukan karena AI bukan ancaman jangka panjang bagi lapangan kerja, tetapi karena teknologinya belum cukup canggih.

Paparan AI Meningkat

Faktanya, Vanguard menemukan bahwa lapangan kerja di antara pekerjaan dengan paparan AI tinggi meningkat sebesar 1,7% selama periode pasca-Covid dari pertengahan 2023 hingga pertengahan 2025.

Itu merupakan laju pertumbuhan yang lebih cepat untuk pekerjaan-pekerjaan ini dibandingkan dengan peningkatan 1% selama periode pra-Covid (2015 hingga 2019). Sebaliknya, menurut Vanguard, pertumbuhan lapangan kerja melambat untuk semua pekerjaan lainnya.

Schickling mengatakan bahwa ia sengaja tidak membandingkan tren pekerjaan terkini dengan periode 2020-2022 karena itu adalah waktu yang sangat tidak biasa di pasar kerja, sehingga menjadikannya tolok ukur yang tidak tepat.

Upah Juga Naik

Vanguard menemukan hasil serupa untuk upah. Menurut Vanguard, pekerjaan dengan paparan AI tinggi mengalami pertumbuhan upah riil hanya 0,1% sebelum Covid. Namun, angka tersebut meningkat menjadi 3,8% pada periode pasca-Covid.

Sebagai perbandingan, semua pekerjaan lain yang kurang terpapar AI mengalami percepatan pertumbuhan upah riil yang lebih kecil, yaitu dari 0,5% sebelum Covid menjadi 0,7% setelah Covid.

Temuan ini mengejutkan. Jika AI benar-benar merusak pasar kerja, seharusnya hal itu terlihat dari menyusutnya gaji. Meskipun AI mungkin telah mulai mengubah alur kerja kita, perannya dalam menjelaskan perlambatan pertumbuhan lapangan kerja baru-baru ini terlalu dibesar-besarkan,” kata Vanguard dalam analisis tersebut.

Semua data ini bertentangan dengan peringatan kiamat dari beberapa ekonom dan CEO – termasuk para pemimpin AI. Pada bulan Mei, CEO Anthropic, Dario Amodei, memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan separuh dari semua pekerjaan tingkat pemula di bidang profesi kerah putih. Ini pada akhirnya meningkatkan tingkat pengangguran hingga 20% dalam waktu dekat.

“Sungguh mengerikan betapa masyarakat luas dan para politisi, serta anggota legislatif, menurut saya, tidak sepenuhnya menyadari apa yang sedang terjadi,” kata Amodei kepada Anderson Cooper dari CNN . “Kita harus bertindak sekarang. Kita tidak bisa hanya berjalan terhuyung-huyung tanpa menyadarinya.”

Bahkan beberapa penelitian Federal Reserve menunjukkan bahwa AI mulai berdampak pada pasar kerja.

Sebagai contoh, Beige Book edisi November dari Fed , sebuah kompilasi anekdot dari berbagai bisnis di seluruh negeri, menyatakan bahwa "beberapa perusahaan mencatat bahwa kecerdasan buatan menggantikan posisi tingkat pemula atau membuat pekerja yang ada cukup produktif untuk mengurangi perekrutan baru."

Dengan memanfaatkan perangkat AI dan otomatisasi, sebuah perusahaan manufaktur berhasil mengurangi jumlah staf kantornya hingga 15%, menurut Cleveland Fed.

“Banyak pihak yang kami hubungi mencatat bahwa bahkan penerapan AI dalam skala kecil pun akan memungkinkan mereka untuk tidak perlu mengisi kembali beberapa lowongan pekerjaan atau melewatkan perekrutan pekerja tingkat pemula,” tulis Federal Reserve Philadelphia dalam Beige Book.

Tekanan Pada Pekerja Tingkat Pemula

Analisis Vanguard menyoroti pekerja tingkat pemula, kelompok yang semakin kesulitan mencari pekerjaan di pasar kerja saat ini.

Jika AI secara tidak proporsional merugikan pekerja muda, hal itu akan terlihat dalam data internal Vanguard tentang 5 juta peserta dalam program 401(k) yang dikelola perusahaan.

Baca juga: 10 Tips Life Hack dengan Memanfaatkan AI, Bisa Bikin Hidup Lebih Mudah!

Namun Schickling mengatakan bahwa itu tidak benar. Proporsi pekerja berusia 21 hingga 25 tahun yang mendaftar di Vanguard 401(K) tetap relatif tinggi.

Beberapa pemimpin teknologi telah menolak pesimisme tentang AI yang akan mengambil alih pekerjaan.

Presiden Cisco, Jeetu Patel, mengatakan kepada CNN pada bulan Agustus bahwa "hal terbodoh yang dapat dilakukan sebuah perusahaan" dalam jangka panjang adalah menolak untuk mempekerjakan pekerja tingkat pemula karena AI.

“Saya menolak anggapan bahwa manusia akan menjadi usang dalam waktu sekitar lima tahun, bahwa kita tidak akan memiliki apa pun untuk dilakukan dan kita akan duduk santai di pantai,” kata Patel di Ai4, sebuah konferensi AI di Las Vegas.

Masih Memiliki Keterbatasan

Jadi mengapa AI tidak memainkan peran yang lebih besar di pasar kerja yang kurang kompetitif saat ini?

Schickling mengatakan hal itu mungkin karena beberapa model AI masih kesulitan mengatasi masalah seperti halusinasi. Saya selalu terkejut dan kagum dengan kemampuan AI – tetapi juga dengan betapa salahnya model-model ini terkadang,” katanya. “Jelas bahwa AI masih memiliki keterbatasan.”

Tentu saja, risikonya adalah seiring dengan kemajuan pesat alat AI, bahaya bagi pekerjaan manusia juga akan meningkat. Schickling mengakui akan ada beberapa gangguan pekerjaan.

Sebagai contoh, Vanguard memperkirakan perwakilan layanan pelanggan, ilmuwan data, asisten hukum, dan profesi lainnya akan mengalami penurunan permintaan tenaga kerja manusia karena teknologi.

Jika model-model tersebut terus mengalami peningkatan eksponensial, itu bisa menjadi ancaman yang lebih besar bagi saya pribadi,” kata Schickling.