Kesetaraan Gender

Perusahaan-perusahaan besar di Indonesia semakin sadar bahwa kesetaraan gender adalah bagian penting dari ESG. Dari Unilever yang jadi pionir, Danone dengan kebijakan parental leave, Telkom dengan penghargaan internasional, hingga OCBC yang menegaskan kemerdekaan dari bias gender, semua menunjukkan bahwa inklusivitas kini menjadi kebutuhan strategis.

Meskipun masih ada banyak tantangan yang harus diatasi, beberapa negara telah berhasil mencapai kemajuan signifikan dalam berbagai bidang kehidupan, termasuk kesempatan kerja, pendidikan, serta hak-hak sosial dan politik.

Pemkot Medan terus berkomitmen pada kesetaraan gender sebagai prioritas utama untuk mencegah permasalahan terkait relasi laki-laki dan perempuan.