Hybrid bukan hanya tren sementara, tapi dianggap solusi realistis untuk menyeimbangkan produktivitas, efisiensi biaya, dan kebutuhan sosialisasi.

Kebijakan tersebut diambil dengan tujuan mencegah karyawan Kementerian BUMN agar tidak menjadi malas bekerja.

Dorong peningkatan literasi dan inklusi keuangan syariah di dalam negeri, PT Bank Syariah Indonesia Tbk. (BSI) ajak anak-anak muda, khususnya mahasiswa, dapat menjadikan bank syariah sebagai salah satu referensi utama saat mereka masuk dunia kerja.

Pekerja diketahui mengalami penurunan tingkat stres, kelelahan dan potensi izin sakit. Mereka pun lebih baik dalam mengelola kehidupan sehari-hari dan pekerjaan atau work life balance. Pada saat yang sama, perusahaan masih tetap dapat menjaga produktivitasnya. Kinerja bisnis perusahaan yang mengikuti eksperimen bahkan meningkat rata-rata 1,4%.