Fenomena career break makin ramai di kalangan anak muda Indonesia. Bukan cuma karena stres kerja, tapi juga karena dorongan untuk berkembang di luar sistem kerja kantoran yang kaku.

Pemerintah merancang sebuah sistem baru dalam pola pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Rancangan Undang-Undang ASN (RUU ASN). Pola

Rico juga kedapatan mengubah pekerjaannya menjadi Chief IT Digital and Analytics PT XL Axiata Tbk (EXCL)

Inilah beberapa ciri-ciri bos atau atasan yang toksik. Tetaplah berhati-hati!