Serius Kelola SDM, RNI Borong 5 Penghargaan pada Human Capital & Performance Award 2021

JAKARTA --  PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) atau RNI berhasil memborong lima penghargaan dalam perhelatan Human Capital & Performance Award 2021 versi Business News yang digelar pada Rabu, 22 Desember 2021.

Perusahaan yang dipersiapkan menjadi induk Holding BUMN Pangan ini dianggap mampu merealisasikan  pilar pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai bagian dari lima prioritas Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Direktur SDM RNI Endang Suraningsih mengatakan dalam mewujudkan komitmen pengembangan talenta yang berdaya saing dan produktif, RNI menerapkan lima pilar SDM diantaranya penerapan System and Organization Strategy, Talent Acquisition Strategy, Talent Development Strategy, Performance Management Strategy, Morale and Motivation Strategy.

“Strategi SDM menjadi awalan dalam menyiapkan pengelolaan SDM yang align dengan strategi bisnis," katanya ketika menerima penghargaan The Best Human Capital Director of The Year, Rabu, 22 Desember 2021.

• Spider-Man Bertemu Penggemarnya yang Melakukan Aksi Heroik Untuk Selamatkan Saudarinya
• Kabar Baik! Indonesia Berhasil Lampaui Target Vaksinasi Dosis Lengkap dari WHO Lebih Cepat
• Kick Off Program Mangrove Blue Carbon di Banten KEHATI dan PT Asahimas Chemical Tanam 14 Hektar Mangrove

Ada tiga penghargaan pertama dalam merealisasikan komitmen pengembangan talenta, yaitu Best Human Capital Team Of The Year, The Best Recruitment and Workforce Planning Strategy serta The Best Human Capital Future Leader/Millennial of the Year.

Penghargaan berikutnya diraih oleh Direktur Utama RNI Arief Prasetyo Adi sebagai Best Chief Executive Officer (CEO) of The Year atas kinerja dan transformasi yang telah direalisasikan dalam memimpin RNI Group maupun Induk BUMN Klaster Pangan.

RNI juga meraih penghargaan yang kelima yaitu Best Corporate Secretary of The Year yang diterima secara langsung oleh EVP Sekretaris Korporasi RNI Emmi Mintarsih.

Dirut RNI Arief menegaskan bahwa prestasi yang dicapai RNI tahun ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam pemenuhan kebutuhan SDM sesuai kualifikasi dan pengembangan SDM dalam rangka peningkatan kapabilitas dan kompetensi di RNI Group maupun BUMN Klaster Pangan.

"Transformasi perusahaan dimulai dari pengembangan human capital sebagai aset dalam organisasi melalui pondasi AKHLAK yang diterapkan perusahaan," ungkapnya.

Ada lima prioritas Kementerian BUMN di bawah kepemimpinan Menteri Erick Thohir. Kelima prioritas tersebut adalah sebagai berikut:

1. Nilai Ekonomi dan Sosial untuk Indonesia

• Meningkatkan nilai ekonomi dan dampak sosial terutama di bidang ketahanan pangan, energi, dan kesehatan.

2. Inovasi Model Bisnis

• Restrukturisasi model bisnis melalui pembangunan ekosistem, kerjasama, perkembangan kebutuhan stakeholders, dan fokus pada core business.

3. Kepemimpinan Teknologi

• Memimpin secara global dalam teknologi strategis dan melembagakan kapabilitas digital seperti data management, advanced management, big data, artificial intelegence, dan lain-lain.

4. Peningkatan Investasi

• Mengoptimalkan nilai aset dan menciptakan ekosistem investasi yang sehat.

5. Pengembangan Talenta

• Mengedukasi dan melatih tenaga kerja, mengembangkan SDM berkualitas untuk indonesia, profesionalisasi tata kelola dan sistem seleksi SDM.