Riset: Faktor Gaji Jadi Alasan Seseorang untuk Mengundurkan Diri

JAKARTA - Faktor gaji ternyata menjadi hal yang vital dalam mengubah keputusan terkait pengunduran diri di dunia kerja.

Menurut laporan dari perusahaan perekrutan profesional, Robert Walters, gaji menjadi faktor vital dalam mengubah keputusan, disusul oleh kenaikan upah, perubahan tanggung jawab pekerjaan hingga promosi.

Laporan tersebut menyurvei 2.600 lebih tenaga kerja profesional dari 1.100 lebih perusahaan di enam  negara, yaitu Singapura, Malaysia, Filipina, Thailand, Indonesia, dan Vietnam.

"Di Indonesia, sebanyak 77 persen pekerja mempertimbangkan untuk mengundurkan diri pada tahun 2021, tetapi 62 persen pekerja tidak nyaman untuk berhenti tanpa pekerjaan baru," ucap Country Manager Robert Walters Indonesia, Eric Mary dalam laporan tertulis pada Kamis, 15 September 2022.

• Akali Sanksi Global, Bank Rusia Kucurkan Pinjaman dalam Mata Uang Yuan
• Biaya Hidup Meningkat, Ini Cara Menekan Pengeluaran Saat Membesarkan Anak
• Yuk Intip! BUMN Nindya Karya Buka Loker untuk Tiga Posisi Ini

Ia menambahkan hal lain seperti adanya kesenjangan persepsi (perception gap) yang menyatakan perusahaan telah mengambil langkah-langkah untuk mempertahankan karyawan.

Di tengah kondisi yang sedang terjadi, menurutnya perusahaan perlu membangun komunikasi dan interaksi yang transparan kepada para karyawan.

Hal tersebut dilakukan agar setiap karyawan merasa dihargai dan menumbuhkan kepercayaan mereka untuk terus bertahan dalam jangka panjang.

Sementara itu laporan dari negara Asia Tenggara lainnya menyebut ada sekitar 4 sampai 5 orang pekerja ingin mengundurkan diri pada tahun 2021.

Tetapi ada sekitar 42% dari mereka akhirnya memilih tetap berada di pekerjaan mereka saat ini.