Tren Inspirasi

Program Management Trainee, Jalan Cepat Fresh Graduate Jadi Manajer

  • Program Management Trainee (MT) menawarkan jalur cepat menuju posisi manajerial di perusahaan besar seperti Unilever, L'Oréal, dan Astra. Simak kelebihan, tantangan, dan strategi sukses untuk fresh graduate di sini.
Unilever-business-retail-UK-1.jpg

JAKARTA - Program Management Trainee (MT) semakin populer di kalangan lulusan baru (fresh graduate) sebagai jalur cepat untuk memulai karier profesional. 

Sejumlah perusahaan besar seperti J&T Express, L'Oréal, Astra, Unilever, Nestle dan ratusan perusahaan lain terus membuka peluang melalui program MT yang dirancang untuk membentuk pemimpin masa depan. 

Namun, seperti dua sisi mata uang, program Management Traine juga menyimpan tantangan tersendiri. Berikut ulasan lengkap kelebihan, kekurangan, dan strategi bagi lulusan baru yang ingin meniti jalur ini.

Kelebihan Program MT: Jalur Kilat Menuju Manajerial

Peserta MT mendapatkan pengalaman menyeluruh melalui rotasi di berbagai divisi strategis, dari produksi, pemasaran, hingga keuangan. Misalnya, di PT Industri Kemasan Semen Gresik (IKSG), trainee berkesempatan mengenal operasional perusahaan dari berbagai sisi melalui rotasi di lebih dari lima divisi. 

Selain itu, perusahaan seperti DSN Group dan L'Oréal menawarkan sistem pendampingan yang memungkinkan peserta belajar langsung dari para pemimpin berpengalaman. Peserta MT di perusahaan seperti J&T Express atau Astra juga akan terpapar pada industri yang terus berkembang, seperti logistik berbasis teknologi dan manufaktur otomotif. 

Dari sisi kompensasi, gaji awal program MT cukup kompetitif, berkisar Rp 5–7 juta per bulan. Selain itu, peserta juga mendapatkan bonus, asuransi kesehatan, dan pelatihan bersertifikat, bahkan kesempatan pelatihan global di beberapa perusahaan multinasional. 

Tidak hanya itu, peserta MT umumnya diproyeksikan mengisi posisi manajerial dalam waktu 3–5 tahun. Di L'Oréal, Nestle, dan Unilever bahkan tersedia komunitas MT global dan peluang rotasi lintas negara.

Kekurangan Program MT

Meski menjanjikan banyak keuntungan, program MT juga penuh tantangan. Proses rekrutmen bisa berlangsung hingga beberapa tahap, mencakup tes psikologi, wawancara, diskusi kelompok, dan presentasi proyek. 

Di beberapa perusahaan seperti J&T Express, penguasaan bahasa Mandarin menjadi syarat mutlak. Karena harus berpindah divisi dan tugas secara berkala, peserta dituntut memiliki mental tahan banting dan kemampuan belajar cepat. 

Beban kerja pun kerap intensif, dengan jam kerja panjang dan target ambisius, yang tidak semua lulusan siap menjalaninya. Selain itu, sebagian program mewajibkan peserta bersedia ditempatkan di luar kota atau bahkan luar negeri, yang bisa menjadi kendala bagi yang memiliki keterbatasan mobilitas.

Tips Lolos MT

Untuk dapat lolos dalam program MT, lulusan baru harus melakukan sejumlah persiapan strategis. Pertama, kenali dengan baik profil dan budaya perusahaan tujuan. Pahami nilai, visi, serta tren industri perusahaan tersebut. 

Misalnya, DSN Group menekankan agility, sementara APP Group fokus pada keberlanjutan (sustainability). Kedua, bangun soft skill sejak dini. Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan analisis data sangat dibutuhkan. 

Banyak perusahaan MT kini menekankan kombinasi hard skill dan soft skill dalam seleksi. Ketiga, manfaatkan kesempatan melalui roadshow kampus dan expo karier. 

Perusahaan seperti Ninja Xpress aktif mengadakan kegiatan pengenalan karier di kampus-kampus ternama. Ini menjadi ajang membangun relasi dan memahami ekspektasi perusahaan. 

Keempat, siapkan diri dengan kemampuan bahasa asing dan sertifikasi tambahan. Penguasaan bahasa Mandarin atau Inggris bisa menjadi nilai tambah besar, begitu juga dengan sertifikasi di bidang digital, keuangan, atau manajemen proyek.

Program Management Trainee bukan sekadar batu loncatan, melainkan investasi strategis untuk masa depan karier. Bagi generasi muda yang siap dengan tantangan dan terus belajar, MT bisa membuka pintu menuju kepemimpinan di usia muda. 

Namun, penting bagi calon peserta untuk tidak hanya melihat sisi gemerlapnya saja. Kesiapan mental, adaptasi cepat, dan semangat belajar harus menjadi bekal utama sebelum melangkah. Dengan strategi yang tepat, program MT bisa menjadi awal dari perjalanan karier luar biasa di perusahaan impian.