Podomoro Talent Expo 2026 Jadi Ajang Rekrutmen Talenta untuk Industri Properti

JAKARTA, TRENASIA.ID – PT Agung Podomoro Land Tbk membuka lebih dari 250 lowongan pekerjaan melalui Podomoro Talent Expo (PTE) 2026, sebagai bagian dari strategi perusahaan memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sekaligus menjawab meningkatnya jumlah angkatan kerja di Indonesia.

Kegiatan yang berlangsung di Kuningan City, Jakarta, pada Jumat, 17 Juli 2026, mempertemukan pencari kerja dengan lebih dari 20 unit bisnis Agung Podomoro yang beroperasi di berbagai daerah, mulai dari Jakarta, Bogor, Karawang, Bandung, Medan, Batam, Balikpapan, hingga Samarinda.

Presiden Direktur PT Agung Podomoro Land Tbk Bacelius Ruru mengatakan dunia usaha memiliki peran penting dalam menciptakan akses rekrutmen yang terbuka di tengah bertambahnya jumlah angkatan kerja nasional.

“Pertumbuhan angkatan kerja menunjukkan bahwa Indonesia memiliki potensi sumber daya manusia yang sangat besar. Kami memandang kondisi tersebut sebagai peluang sekaligus tanggung jawab bagi dunia usaha untuk terus memperluas akses terhadap proses rekrutmen yang terbuka dan inklusif,” ujarnya.

Melalui Podomoro Talent Expo, pihaknya berharap dapat menjadi salah satu wadah yang mempertemukan talenta dengan berbagai peluang karier di lingkungan Agung Podomoro.

Antusiasme Tinggi Sebelum Expo Dibuka

Minat masyarakat terhadap ajang rekrutmen tersebut sudah terlihat bahkan sebelum acara resmi dimulai.

Agung Podomoro mencatat platform pendaftaran telah dikunjungi lebih dari 59.460 kali, dengan 3.660 peserta melakukan registrasi dan ratusan lamaran kerja masuk sebelum pembukaan.

Menurut perusahaan, tingginya angka tersebut menunjukkan masih besarnya kebutuhan masyarakat terhadap akses rekrutmen yang memungkinkan pelamar berinteraksi langsung dengan perusahaan.

PTE 2026 terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun profesional berpengalaman dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.

Angkatan Kerja Terus Bertambah

Penyelenggaraan ajang rekrutmen ini berlangsung di tengah bertambahnya jumlah angkatan kerja Indonesia.

Berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2026 yang dirilis Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja mencapai 154,91 juta orang, meningkat sekitar 1,86 juta orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.

Di sisi lain, tingkat pengangguran terbuka memang menunjukkan tren menurun dalam beberapa tahun terakhir, tetapi persaingan mendapatkan pekerjaan formal masih cukup tinggi, terutama di kalangan lulusan baru.

Kondisi tersebut membuat job fair dan program rekrutmen langsung dari perusahaan menjadi salah satu kanal yang banyak diminati pencari kerja.

Industri Properti Butuh Talenta Adaptif

Selain memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini, Agung Podomoro menilai pengembangan SDM menjadi bagian penting dalam menjaga daya saing industri properti.

Perusahaan menyebut kebutuhan terhadap talenta yang memiliki kompetensi, kemampuan beradaptasi, dan semangat belajar akan terus meningkat seiring transformasi sektor properti yang semakin memanfaatkan teknologi digital, pengelolaan kawasan terpadu, serta konsep pembangunan berkelanjutan (sustainable development).

Menurut Ruru, proses rekrutmen bukan sekadar mengisi posisi yang tersedia, tetapi menjadi investasi jangka panjang dalam membangun organisasi. "Proses rekrutmen ini bukan sekadar mengisi kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang dengan talenta yang memiliki visi untuk tumbuh bersama perusahaan."

Ia menambahkan, perusahaan ingin menghadirkan SDM yang mampu mendorong inovasi dan kreativitas sehingga dapat mendukung pertumbuhan bisnis dalam jangka panjang.

"Kami berharap Podomoro Talent Expo menjadi momentum untuk mendapatkan SDM terbaik yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis Agung Podomoro Group di masa depan. Kami mengajak masyarakat dan para pencari kerja untuk mengoptimalkan kesempatan ini," tutup Ruru.

Rekrutmen Jadi Indikator Optimisme Industri

Penyelenggaraan job fair oleh pengembang besar seperti Agung Podomoro juga mencerminkan kebutuhan tenaga kerja yang mulai meningkat seiring aktivitas sektor properti.

Prospek industri properti pada 2026 didukung oleh berlanjutnya pembangunan kawasan hunian, komersial, dan mixed-use, serta berbagai insentif pemerintah yang ditujukan untuk mendorong sektor perumahan dan investasi. 

Kondisi tersebut membuat perusahaan membutuhkan SDM di berbagai bidang, mulai dari teknik, konstruksi, pemasaran, operasional, keuangan, hingga teknologi informasi.